Laden Evenementen

Een tijdperk van paradoxen en uitdagingen

We leven in complexe tijden: er is de digitale transformatie, de vergrijzing, de War for Talent, de klimaatverandering, de politieke onzekerheid…en je daar staande inhouden als mens, als bedrijf, organisatie is een hele uitdaging.  Cijfers van bv. IDW wijzen uit dat de spanningen en conflicten op de werkvloer toenemen, dat stress en burn-out haast epidemische vormen aannemen… dat brengt angst en onzekerheid met zich mee.

En toch…We zien tegelijkertijd ook duidelijk afgetekendee  positieve (internationale) trends naar meer duurzaamheid, een nieuwe economie.  Denk aan de 17 #duurzaamheidsdoelstellingen van de VN, het  rapport van de OESO “Beyond growth: towards a new economic approach”, de trend naar meer #horizontaalorganiseren …

 

Wat wij geloven…

We geloven in de kracht van mensen en dat  #futurefit leiders de spil van verandering en transformatie zijn.  C-level en zaakvoerders en in bijzonder HRM hebben hier een strategische en voorbeeldrol te vervullen. Het zijn zij die

  • vanuit een sterk verhaal
  • de randvoorwaarden creëren om
  • de nodige stappen te zetten.

Zij kunnen een #transitieplatform creëren om hun organisatie in beweging te zetten en om iedereen mee in het bad van de transformatie te trekken. Uitnodigend.  Mensen hebben niet zozeer een afkeer van verandering, wel van onduidelijkheid, gebrek aan zingeving en willoos slachtoffer te zijn (makkelijk om je dan in de slachtofferrol te wentelen).

Met die traject – de tweedaagse is een kick-off – gaan we voluit voor een meer duurzame manier van verbinden en (samen)werken. Future Fit !

Aanpak ?

Met de gekende recepten alleen komen we er niet. Zoals o.a. in het boek “Future Fit”(Giles Hutchins) o.a. staat over  leiderschap

“Amid increasing complexity, the journey toward a firm of the future requires multiple thresholds to be crossed, asking each of us  to be conscious, coureageous and compassionate leaders, leading from our heart while using our head”

Wij zetten dus een waaier van  innovatieve  manieren in  (participatieve, creatieve) als ook de natuur  om jezelf en anderen klaar te maken voor de “Day after Tomorrow”(P. Hinssen) of om jouw organisaties te “re-inventen” (F. Laloux).

Wat kan dit voor jou betekenen?

​De voordelen voor jou op een rijtje:

  • Herbronnen met gelijkgestemden, op een plek in de natuur, even weg uit de vertrouwde omgeving, afstand nemen en je bewustzijnshorizon verruimen;
  • Ervaren wat participatieve methodieken (o.a. vanuit Art of Hosting) en creatieve werkvormen (o.a. Theory U) kunnen betekenen voor jou en je organisatie; zoals
    • 3D-mapping om tot een open dialoog te komen rond visie en purpose;
    • De kracht van stilte en de natuur om dilemma’s te onderzoeken;
    • Storytelling als opstap naar Storydoing
  • Kaders en modellen aangereikt krijgen om zowel het  grotere geheel te zien als concrete, kleine stappen te kunnen zetten
  • Inspirerende gesprekken tussendoor over welke 21ste eeuwse competenties en mindshifts nodig zijn om ook anderen te kunnen inspireren en adviseren;
  • Zicht krijgen op je eigen transformatieproces en verandertraject.  De rol die jij  wil vervullen in je organisatie, je bedrijf. Klopt dit met jouw “ikigai “ (zoals  de Japanners het noemen) ?
  • Een roadmap over hoe je daar zelf of met je (kern)team verder mee aan de slag kan.

​Doelgroep

  • beslissingsnemers en changeprofessionals  (zaakvoerders, directieleden, leidinggevenden, HR managers en -experten, business coaches, agile coaches…)  die interesse hebben in een integrale, duurzame en natuurlijke aanpak en een voortrekkersrol (willen) vervullen

Prijs

  • particulieren:  760 EUR (incl btw)
  • studenten (17 t.e.m. 24 jaar): 380 EUR (incl BTW)
  • zelfstandigen: 940 EUR (incl BTW)
  • KMO/werkgever: 1.260 EUR (incl BTW)

Verblijf in B&B en/of hotel niet inbegrepen.

Je facilitatoren

Ingrid Larik en Sabine Lebrocquy

Voorbereidend gesprek

Boek een afspraak via Calendly met Ingrid

Geef een reactie