Leider in verandering | 2-daagse & mini-traject

Verduurzamen van jezelf en je organisatie Een tijdperk van paradoxen en uitdagingen Als we zeggen dat we leven in complexe tijden trappen we daarmee een open deur in. En toch.  Verschillende fenomenen doen zich tegelijkertijd voor : er is de versnelde digitale transformatie, het hybride werken,  de mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, de impact van de  klimaatverandering op het dagelijkse (bedrijfs-)leven, het versnipperde politieke landschap …en daar bovenop kregen we een wereldwijde pandemie die ons allen in een andere werkelijkheid duwde en ons dwingt om na te denken over onze toekomst, onze rol.   Het is een uitnodiging om onszelf en onze organisatie te herdenken.   Proeven van wat kan... Een 2-daagse als start van een mini-traject [...]

Trajecten Werkbaar werk: Connection4Balance scan

FutureFit als organisatie: wat bedoelen we daarmee ? Burn-outs, stress, haperende motivatie, dalende productiviteit… Als het brandt, dan moet er EERSTt geblust worden. Dat spreekt voor zich.  Wij  richten tegelijkertijd onze aandacht op duurzaam, wendbaar en slagkrachtig zijn en blijven, kortom ‘Future Fit’.  Daarvoor is het belangrijk dat organisaties  eerst een diepgaand inzicht krijgen in de grondoorzaken, om daarna de juiste ‘duurzame’ acties te kunnen ondernemen. Samen met het Instituut voor Duurzaam Werken ‘Future Fit als organisatie’ is het doel van dit traject. Sinds vorig jaar werken Sabine en Ingrid samen met Lut Van Mossevelde van het Instituut voor Duurzaam Werken. Zij ontwikkelde de Connection 4 Balance-analysetool, een uitstekend hulpmiddel om zowel het welzijn van [...]

Ga naar de bovenkant